Aalborg Karneval sender første hold frivillige ledere ud med 15 ECTS-point

Den 24. oktober bliver en milepæl for Aalborg Karneval. Her afslutter det første hold frivillige teamlederuddannelsen under Aalborg Karnevalsakademi. De 24 deltagere får ikke alene nye redskaber til at lede og motivere frivillige. De opnår også 15 ECTS-point, som kan indgå i deres videre uddannelsesforløb.

Sammen med Nordjyllandsfonden kører Foreningen Aalborg Karneval et 3-årigt projekt, hvor formålet er at få defineret en fremadrettet frivilligstrategi, hvor udviklingen af en teamlederuddannelse var et kerneprodukt. Da Aalborg Karneval satte uddannelsen i gang, var ambitionen at nå målet inden for tre år. Det er nu lykkedes allerede med det første hold.

Teamlederuddannelsen klæder deltagerne på til at skabe stærke teams og frivillige fællesskaber. Gennem syv moduler arbejder de blandt andet med ledelse, kommunikation, motivation, samarbejde, sikkerhed og trivsel. Men ambitionen rækker længere end til Aalborg Karneval. Deltagerne kommer både fra karnevallets egne frivillige og fra samarbejdende foreninger. De tager derfor kompetencerne med sig tilbage til andre fællesskaber, hvor de kan gøre en forskel.

For Aalborg Karneval handler det også om at tage et ansvar for frivilligheden, som er unik for det danske civilsamfund. Foreningskulturen er en vigtig del af det, der kendetegner Danmark, og dens rødder kan blandt andet findes i højskolebevægelsen og andelsbevægelsen, hvor fællesskab, medbestemmelse og viljen til at løfte i flok har stået centralt. Den kultur kommer ikke af sig selv.

Den kræver mennesker, der vil engagere sig, tage ansvar og skabe rammer, hvor andre kan være med. Med teamlederuddannelsen investerer Aalborg Karneval ikke alene i sin egen organisation, men også i de mennesker og fællesskaber, der er med til at holde foreningslivet levende for alle.

Jeanett Kaare fotsætter:

- Når vores frivillige får kompetencer, de kan bruge på studiet, i arbejdslivet og i andre foreninger, skaber vi værdi, der rækker langt ud over karnevallet. Det er også vores måde at tage ansvar for de fællesskaber, som er så vigtige for vores samfund.

For Aalborg Karneval er uddannelsen et konkret skridt mod en frivilligkultur, hvor engagement ikke alene handler om det, man giver, men også om det, man får med sig. 

- Jeg har fået kompetencer og værktøjer, jeg kan bruge både på karnevallet og i mit arbejdsliv. Ledelse handler ikke bare om at fordele opgaver, men om at motivere mennesker, tage ansvar og få et team til at lykkes sammen. Det har jeg i den grad fået testet, siger Gustav Fly, nyuddannet teamleder hos Aalborg Karneval.  

At få mennesker til at lykkes sammen 

Med det første hold i mål har Aalborg Karneval vist, at frivillighed og kompetenceudvikling kan gå hånd i hånd – og at læringen fra én af Nordjyllands store folkefester kan leve videre i foreningslivet.

Bo Uggerhøj fortsætter:

- I Nordjyllandsfonden arbejder vi målrettet med at styrke frivillige fællesskaber, og derfor er det også interessant at bakke op om netop et projekt som dette. Her investerer man ikke kun i begivenheden, men i mennesker. De frivillige får ledelseskompetencer, som de kan bruge i karnevallet, i andre foreninger, på deres studie og i arbejdslivet. Det er et stærkt eksempel på, hvordan frivillighed kan skabe værdi langt ud over den sammenhæng, hvor den opstår.