Frivillighedspuljen: Nye initiativer vil engagere fremtidens frivillige

Frivillighedspuljen blev lanceret med et mål om at styrke frivilligheden i en tid, hvor gennemsnitsalderen på frivillige stiger, og hvor der er brug for at engagere yngre generationer.

Mange af de støttede projekter arbejder derfor målrettet med at forstå og motivere unge, men også med at udvikle modeller, der kan inspirere hele foreningslivet. Projekterne repræsenterer forskellige perspektiver, der kan skabe nye indgange til frivilligheden.

Unge som fremtidens frivillige                       

Center for Ungdomsstudier (CUR) har modtaget knap 2 mio. kr. til projektet ’TrænerAkademiet’. Målet er at engagere 700 unge allerede fra 7. klasse i seks kommuner. Gennem uddannelsesforløb og tæt samarbejde med skoler, kommuner og foreninger vil CUR vise de unge, hvordan de kan tage de første skridt ind i frivilligheden ved at få ansvar som trænere og ledere.

TrænerAkademiet har fokus på både at engagere og opkvalificere unge til frivillige opgaver samt at ruste foreningerne til bedre at integrere de unge. Projektet arbejder dermed direkte med at engagere en ny generation af frivillige.

Et fælles skridt ind i trænerrollen

Også DGI Midt- og Vestsjælland, DGI Nordjylland og DGI Midtjylland har fokus på at styrke unges vej ind i foreningslivet. Med projektet ’Fælles Trænerdag’, der har fået godt 1 mio. kr. i støtte, vil de inspirere unge mellem 13 og 16 år til at blive hjælpetrænere.

Initiativet kombinerer en konkret introduktion til trænerrollen med værktøjer, der hjælper de voksne frivillige i foreningerne til at støtte og motivere de unge. Som projektleder Christian Sloth understreger:

Dermed adskiller projektet sig fra CUR’s mere uddannelsesrettede indsats ved at være en praktisk og hands-on indgang til frivilligheden, men med samme mål: at få unge til at finde glæde ved frivillighed i foreningslivet.

Nye modeller til hele foreningsdanmark

Hvor CUR og DGI primært har fokus på unge, har Dansk Handicap Forbund og fire andre NGO’er sat sig for at udvikle modeller, der kan styrke frivilligheden på tværs af målgrupper og generationer. Projektet ’Fælles om fremtidens frivillighed’ har fået knap 2 mio. kr. og handler om at afprøve nye måder at organisere frivilligt arbejde på - fra rekruttering og fastholdelse til netværk og fællesskaber.

Her spiller rådgivningsvirksomheden Ingerfair en central rolle ved at sikre, at erfaringerne bliver delt og omsat til viden, som hele foreningslivet kan bruge. Målet er, at projektets resultater ikke kun løfter de deltagende NGO’er, men bliver til konkrete redskaber for foreninger i hele Danmark.

Forskellige veje - fælles mål

Fælles for projekterne er, at de både skaber nye muligheder for frivillige og genererer viden, som kan inspirere andre. Dermed understøtter de Frivillighedspuljens formål: at sikre, at erfaringer og løsninger ikke kun styrker enkelte foreninger, men hele foreningsdanmark.